为了适应中山大学教育事业进一步发展的需要，实现向世界一流大学迈进的战略目标，中山大学于2015年10月成立历史学系（珠海）。学系与历史学系（广州）形成错位发展、学科优势互补的格局，以历史语言为支撑，综合学科发展的长效机制和短期目标，立足国际前沿和学科传统，重点发展世界史及以艺术史、科技史、海洋史等为主的新兴交叉学科。经过5年的发展，共有教职员工40多人，其中教授3人，副教授10人，助理教授3人，涵盖历史学三个一级学科的主要方向。自2017年以来，先后获得国家社科基金重大项目2项，国家社科基金一般项目、青年项目和后期资助18项，显示出良好的发展势头。
学系现拟面向全球公开招聘以下人员，热诚欢迎海内外英才加盟。
一、招聘岗位
（一）中山大学 “百人计划”引进人才岗位
（二）中山大学专职科研系列岗位
（三） 中山大学博士后研究人员
二、招聘方向
世界古代中世纪史、世界地区国别史、西方史学史、外国考古学、西方古典语言、艺术史、物质文化史、科技史、环境史、中国古代史、中国近现代史等研究方向。
三、招聘条件
（一）中山大学“百人计划”引进人才岗位
1. 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
2. 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。
3. 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。
4. 优秀青年人才：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，具有较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
（二）中山大学专职科研系列岗位
（1）招聘人数：10人。
（2）年龄在38周岁以下，海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。
（3）特聘研究员需具有深厚的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和水平，具备组织和承担重大科研项目的能力，取得显著的研究成果或服务经济社会成就突出。
（4）特聘副研究员需具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力，具有良好的承担重点科研项目的能力，取得较为显著的研究成果或服务经济社会成就较为明显。
（三）中山大学博士后研究人员岗位
（1）招聘人数：10人。
（2）年龄在35周岁以下，一般为应届毕业生或近3年内获得博士学位，品学兼优，身体健康。
（3）申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。
（4）优秀者可申请研究员岗位，待遇参照特聘研究员。
四、聘期和待遇
通过应聘者，将与学校和学院签署聘用合同。“百人计划”引进人才岗位待遇丰厚。
特聘研究员、副研究员聘期五年，年薪18—22万元（税前）起，科研博士后聘期两至三年，年薪18万元（税前）起。此外，专职科研及博士后还将获得珠海校区补贴3—4万/年，同时也享受租金低廉的人才公寓。
五、其他说明
历史学系（珠海）常年进行人才招聘，本启事长期有效。有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。获聘我系专职科研和博士后优秀者，聘期内或聘期结束时，可直接应聘学校副教授及以上职位。诚挚欢迎各方英才前来应聘。
六、欢迎垂询
陈老师
电话：0756-3668331
邮箱：chenying3@mail.sysu.edu.cn
地址：中国珠海市唐家湾中山大学珠海校区海琴六号
邮编：519000