各有关单位:
为贯彻落实2024年学校文科发展大会精神，切实推动“八大举措”落实落地，进一步强化对文科青年人才的支持，建立分层、分类、多元化的青年人才培育体系，根据《中央高校基本科研业务费管理办法》（财教〔2021〕283号）和《中山大学高校基本科研业务费管理实施细则》（中大科研〔2021〕45号）的规定，2025年度中山大学高校基本科研业务费拟设立青年教师培育项目、创新人才培育项目、交叉学科培育项目，现就有关工作安排通知如下：
一、申报类别及申报要求
（一）青年教师培育项目
主要支持40周岁（含）以下有潜力的在岗青年科研人员开展研究。该项目分为成果出版和持续性研究课题两类，各二级单位根据本单位实际情况，组织符合要求的青年学者择一申报。
1.资助对象及范围
（1）支持完成日期两年以上（答辩日期为2023年6月30日之前）的优秀博士论文或博士后出站报告出版。申请的成果还应符合以下要求：
①资助成果应坚持以马克思主义理论为指导，坚持正确的政治方向、价值取向和研究导向，学风优良，遵守学术规范；
②拟立项资助的成果应在2025年（当年度）完成正式合同签署并支出相关经费；
③出版合同在甲乙双方正式签订后，须提交人文社会科学处备案；
④获资助出版的成果，应在出版物封面或扉页等显著位置注明“中山大学高校基本科研业务费青年教师培育项目支持（含项目批准号）”字样。
（2）支持具有一定成果基础的持续性研究课题
申请人以第一作者身份完成且正式发表的具有较高学术价值和社会影响的高水平论文，或已获省级以上批示的决策研究报告为必要前期研究基础，申报紧密围绕相关选题或方向拟开展的持续性研究课题。
培育研究课题可以为个人研究，也鼓励依托现有科研平台，尤其是校院两级科研平台，聚焦平台核心研究领域开展团队研究、交叉学科研究。如团队下设多个课题，每个课题的负责人原则上为团队中40周岁（含）以下成员，并从课题负责人中确定一位作为团队协调人，负责项目、经费的执行及监管责任。课题层面需分别提交申请书。
为加强各二级单位统筹，提高资金使用效益，项目、经费的执行及监管由团队协调人负责，具体报销审批可由团队协调人委托课题负责人签字。
具有以下情况者不得作为课题负责人：历年来获得过青年教师培育项目和青年教师重点培育项目，同年度获得其他类别高校基本科研业务费项目支持者。
2.研究期限
本项目下设两个子项目类别，研究期限均为1年。
3.具体组织形式
人文社会科学处以各二级单位40周岁以下拥有博士学位的教师数量占学校总数的比例为基础，结合各单位基本科研业务费执行进度等指标，测算各二级单位的入库预算控制数（具体入库预算控制数另行通知）。各二级单位根据本单位实际情况确定资助方案，按方案进行项目组织和遴选。如培育研究课题由团队申报，团队下设多个课题，各课题需排序报送并明确资助额度，拟入库项目需在本单位内部公示无异议，且经本单位党政联席会审议通过后报送人文社会科学处。
人文社会科学处对各二级单位推荐的推荐项目进行审查，通过审查者，根据二级单位报送的推荐入库项目排序及最终预算额度择优出库按程序报批，项目立项后各二级单位自行建档进行中后期管理工作，人文社会科学处以抽查方式进行检查。
4.需提交材料
（1）推荐项目清单（如有多个课题，课题需排序）；
（2）课题任务书（如有多个课题，每个课题均需提交课题任务书）；
（3）组织过程文件（含说明文件、过程原始文件如专家意见/单位意见原件等）
（二）创新人才培育计划项目
创新人才培育计划项目重点培养具有潜力的青年人才。
1.资助对象
主要支持和培育科研工作已取得较好成绩的青年学者，以“四个面向”为指导，鼓励自主选择研究方向开展学术研究，促进青年人才快速成长，培养有望进入世界学术前沿、取得重要研究进展的优秀学术骨干。经过培育的项目负责人应具备竞争国家级重点科研任务、人才项目的能力，具体应为：
①入职我校工作1年以上且在岗在职，获得博士学位或副高级以上职称，年龄在43周岁及以下（1982年1月1日以后出生）的青年教师。
②既往获得过青年教师重点培育项目支持者不予再次资助。
2.研究期限、资助额度
本项目研究期限为2年，拟资助经费为20万元/项，分年度拨款，学校将对项目进行年度考核，原则上通过者方可继续获得下一年度资助。
3.项目组织形式
创新人才培育计划项目由符合条件的教师自由申报，各二级单位对申报人的资格和申报材料进行审核，并择优排序推荐。人文社会科学处将组织专家统一进行评审，择优确定入库项目，后续根据年度预算安排及排序确定出库项目。
4.需提交材料
（1）项目申请书及相关附件；
（2）申报项目汇总清单（排序）；
申请书中的“申请代码”请参考国家社科基金代码申请表填写。
（三）交叉学科培育项目
为打破学科壁垒，推动科研创新，集成优势资源，开展深度学科交叉融合的研究，本年度继续设立交叉学科培育项目。
1.申报条件
主要支持45周岁（含）（年龄计算时间截至2025年1月1日）以下有潜力的在岗中青年教师，组建跨专业、学院、学部、学科团队，开展前沿交叉学科领域的探索研究。团队方向下原则上不再另设课题，团队负责人应为45周岁（含）以下中青年教师，直接负责项目的具体实施、经费执行及监管责任。
2.研究期限
本类项目研究期限2年，拟资助经费为20万元/项，分年度拨款，学校将对项目进行年度考核，原则上通过者方可继续获得下一年度资助。
3.具体组织形式
申报人自选聚焦学术前沿、国家重要战略，有强烈的问题意识和跨学科属性的领域或选题，鼓励围绕国际变局、新科技革命给中国式现代化带来的机遇和挑战，推进国家治理体系和治理能力现代化，推动经济高质量发展，发展新质生产力，繁荣发展新时代中国特色社会主义文化，数智社会治理，人工智能发展和治理，城市化和城市治理，建设教育强国、科技强国、人才强国，建设健康中国，人口战略，建设中华民族共同体，文化遗产保护传承，推进国家安全体系和安全能力现代化，中国特色大国外交，重要区域和国家研究，践行“三大全球倡议”，构建人类命运共同体，文明交流互鉴等重要方向拟定具体选题进行申报，申报选题至少应包含2个一级学科。积极鼓励人文社科与理工医农的大类学科交叉融合。
各二级单位需对申报人的资格和申报材料进行审核把关，并择优排序推荐，人文社会科学处将组织专家统一进行评审，择优确定入库项目，后续根据年度预算安排及排序确定出库项目。
4.需提交材料
（1）项目申请书及相关附件；
（2）申报项目汇总清单；
二、申报注意事项
（一）申请人应遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。
（二）同一申请人同一年度只能获得1项高校基本科研业务费项目资助（青年教师团队项目课题负责人计入限项范围）；作为团队成员参加者合计不得超过3个项目（包含在研和申报）。
（三）有以下情况之一者申报不予受理
1.申请人存在学术不端行为；
2.目前有在研的学校经费支持的各类科研项目；
3.申请内容与已获得的各类国家省市级科研项目重复；
4.无正当理由未按期完成所承担科研项目的，或被上级主管部门撤销/终止的；
5.申请人获得博士学位5年（含5年）以上，没有主持过科研项目，且没有以第一作者发表学术研究论文；
6.申请人须如实填写已获各类科研项目情况，如有隐瞒，将取消申请资格。
（四）立项项目按年度下拨经费，通过年度考核，次年滚动支持；如未通过年度考核，项目将被终止，停拨剩余经费。年度拨付经费须按计划使用。当年拨付经费当年使用完毕，年度结余经费学校将于当年11月20日前收回学校统筹且不再返还。
三、申报流程
项目申报采取纸质材料和电子材料同时填报的方式，缺少任一方式的项目材料视为无效。
（1）请各申请人仔细阅读《中央高校基本科研业务费管理办法》（附件1）和《中山大学高校基本科研业务费管理实施细则》（附件2），如实填写申请书（各类别申请书模板及需要提交的材料见附件3-5）。要求：《申请书》和相关佐证材料需合成1个PDF文件，以“项目类别-所在学院-负责人姓名”方式命名，如“创新人才计划-中文-李XX”“交叉学科项目-历史-王X。
（2）所有项目需经各二级单位资格审查，核实内容无误方可上报。各二级单位需按照要求对各类项目进行择优排序推荐。
（3）二级单位报送申请书及相关材料：各类项目由二级单位按照每个类别的要求将申请书及相关附件、项目汇总清单（排序）、组织过程文件等统一报送至人文社会科学处。
四、时间节点
创新人才培育项目、交叉学科培育项目申报材料请于2025年4月30日前报送人文社会科学处，青年教师培育项目的申报材料及组织过程材料请于2025年5月7日前报送人文社会科学处，逾期一律不予受理。
电子版原件及pdf盖章扫描件请发至联系人邮箱。
纸质材料一式两份需加盖单位公章，报送至广州校区南校园中山楼409办公室。
附件: 1.《中央高校基本科研业务费管理办法》
2.《中山大学高校基本科研业务费实施管理细则》
3．青年教师培育项目课题任务书及相关材料
4．创新人才培育计划项目申请书及汇总清单
5. 交叉学科培育项目申请书及汇总清单
人文社会科学处
2025年4月11日
（联系人：蔡珊珊，联系电话：020-84110865 邮箱：cshansh@mail.sysu.edu.cn）