为进一步落实“三全育人”工作要求，大力提升我系人才培养质量，2020年12月22日，我系在海琴六号A324会议室召开了管理育人工作会议，本次会议旨在分析我系管理育人工作现状，并对做好管理育人工作进行动员和部署。我系党总支郑哲书记、万忠娟副书记，陈颖老师、黄海老师、张萍老师等党政管理人员以及我系学生助理参加了本次会议。
会议伊始，郑哲书记就管理育人发表了主题讲话。他指出，管理育人是“三全育人”的基本要求，是高校学生培养体系中的关键环节，对学系建设和学校发展都具有重要意义。我系从建系之初，就自觉将管理育人与学生的成长成才结合起来，经过几年的努力，已经取得了初步成果。但目前仍存在一些问题：如对“立德树人”的根本任务重视不足，对管理育人工作认知不足，以及党政管理人员能力和素质有待提升等等。针对这些情况，郑哲书记提出三点要求：其一，党政管理人员进一步提高对“管理育人”重要性的认识，强化责任意识，重视管理育人工作，在生活、工作中严于律己，发挥表率作用。其二，党政管理人员要不断强化自身工作能力，高效高质地完成学系安排的各项工作，在工作过程中，为学生助理树立良好的榜样，潜移默化中培养学生的品德情操，工作能力。其三，我系应强化党政管理人员和学生助理之间的沟通制度、考核评价制度方面的建设，通过制度规范促进学系管理育人工作的有序开展。
随后，万忠娟副书记以“学生助理团队建设及培养机制探索”为主题，就我系管理育人工作提出了具体要求。万老师指出，我系学生助理培养工作应重点围绕学生价值观、学习能力与实践经验、沟通与合作能力等方面的培养展开，旨在提升学生助理的综合素质。针对我系学生助理工作中存在的一些问题，万书记提出了明确的要求，包括进一步完善学生助理选拔与培训模式，强化助理责任意识，定期例会，强化队伍考核等。最后，万老师为学生助理们进行了工作专题培训，表达了对学生助理团队进一步提升工作能力的期望。
管理育人是“十大”育人体系的重要一环，新形势下推进高校管理育人工作，对高校“三全育人”工作落实和人才培养发挥着重要作用。通过本次会议，我系党政管理人员加深了对管理育人工作的认识，明确了提高自身工作责任意识与工作技能的重要性，在工作实践中以更高的标准要求自己，更好地落实立德树人根本任务。